【改革動態(tài)3】智通公司中層管理崗位公開競聘
2021.11.29
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為深入貫徹落實國企改革三年行動工作要求,深化干部人事制度改革,智通公司于近日開展中層管理崗位公開競聘工作。按照《四川路橋所屬公司中層管理崗位競聘工作指導意見》,經公司黨支部研究討論,一屆二次職代會審議通過制定了《四川智通路橋工程技術有限責任公司中層管理崗位競聘工作方案》。本次競聘由公司領導班子組成競聘評委小組,公司黨群紀檢辦進行過程監(jiān)督,對公司9個中層管理崗位施行公開競聘。經談話調研、志愿申報、資格審查公示、競聘面試、支委會研究決定、結果公示等程序,此項改革任務順利完成。本次中層管理崗位公開競聘突出“政治強、業(yè)務精,能者上、庸者下,重實干、敢擔當”的選人用人導向,是公司深化勞動、人事、分配三項制度改革的重要舉措,也是貫徹落實國企三年改革行動把黨管干部與發(fā)揮市場機制作用有機結合具體行動,進一步實現了人崗合理匹配、人員結構優(yōu)化,為公司高質量發(fā)展提供強有力的人才支撐。紹